Einverständniserklärung zu Cookies, Daten- und Trackinginformationen Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren. Beim Besuch dieser Webseite werden Informationen gespeichert. Bei der Darstellung von Produkten werden Bilder von an anderen Webseiten geladen. Um das zu ermöglichen, ist es nötig, dass ihr Browser Verbindungen zu anderen Servern aufbaut und dorthin Daten überträgt. Die Verarbeitung der an Kostenscout.de gesendeten Daten erfolgt zur Leistungserbringung, zu statistischen sowie werbetechnischen Zwecken. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung und Datenverarbeitung zu. Datenschutzinformationen ansehen
Strategic Human Resource Management: A Balanced Approach
Now in its second edition, Strategic HRM: A Balanced Approach has been updated and revised throughout to examine the latest in theory and practice. Central to its theme is putting HRM in its organizational context and creating a more balanced approach to managing people - ‘HR sensitivity‘.To illustrate how understanding context is key to successful strategic HRM, this text doesn‘t offer best-practice solutions but takes a critical perspective HRM builds on economics, psychology, sociology and industrial relations. It‘s a multilevel approach that includes the individual employee, teams, business units, organizations, sectors/populations, and countries.Key additions: .New chapter on talent management.New chapter on strategy implementation.New cases studies, including CERN IKEA and Efteling.Major revisions to chapters on achieving the right balance and HR roles.Key Features: .Cases and Discussion Questions provide real-world scenarios and issues to illustrate contemporary HR issues in practice.Stop and Reflect Boxes throughout each chapter ed to encourage students to critically evaluate topics and issues raised and how they can be applied to real-life situations.Personal Development Boxes help students think about how to link theoretical concepts with the development of personal skills appropriate to effective HRM.Experiential Exercises present ‘Individual‘ and ‘Team‘ tasks at the end of each chapter that can be used as in-class exercises encouraging students to learn from direct experiences.Chapter Summaries provide links to learning objectives to help students remember key facts, concepts and issues. They also serve as an excellent study or revision guide.References and Further Reading list the literature referred to and highlight sources to help students to research and read around the topic in more depth.Strategic HRM: A Balanced Approach offers an engaging and comprehensive discussion of the factors that shape Human Resource Management (HRM) in organizations.Paul Boselie is a Professor in Strategic Human Resource Management (SHRM) in the Utrecht University School of Governance at Utrecht University (the Netherlands). His research traverses human resource management (HRM), institutionalism, strategic management and industrial relations. von Boselie, Paul
Die bei uns gelisteten Preise basieren auf Angaben der gelisteten Händler zum Zeitpunkt unserer Datenabfrage. Diese erfolgt einmal täglich. Von diesem Zeitpunkt bis jetzt können sich die Preise bei den einzelnen Händlern jedoch geändert haben. Bitte prüfen sie auf der Zielseite die endgültigen Preise.
Die Sortierung auf unserer Seite erfolgt nach dem besten Preis oder nach bester Relevanz für Suchbegriffe (je nach Auswahl).
Für manche Artikel bekommen wir beim Kauf über die verlinkte Seite eine Provision gezahlt. Ob es eine Provision gibt und wie hoch diese ausfällt, hat keinen Einfluß auf die Suchergebnisse oder deren Sortierung.
Unser Preisvergleich listet nicht alle Onlineshops. Möglicherweise gibt es auf anderen bei uns nicht gelisteten Shops günstigere Preise oder eine andere Auswahl an Angeboten.
Versandkosten sind in den angezeigten Preisen und der Sortierung nicht inkludiert.
* - Angaben ohne Gewähr. Preise und Versandkosten können sich zwischenzeitlich geändert haben. Bitte prüfen sie vor dem Kauf auf der jeweiligen Seite, ob die Preise sowie Versandkosten noch aktuell sind.
