Einverständniserklärung zu Cookies, Daten- und Trackinginformationen Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren. Beim Besuch dieser Webseite werden Informationen gespeichert. Bei der Darstellung von Produkten werden Bilder von an anderen Webseiten geladen. Um das zu ermöglichen, ist es nötig, dass ihr Browser Verbindungen zu anderen Servern aufbaut und dorthin Daten überträgt. Die Verarbeitung der an Kostenscout.de gesendeten Daten erfolgt zur Leistungserbringung, zu statistischen sowie werbetechnischen Zwecken. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung und Datenverarbeitung zu. Datenschutzinformationen ansehen
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben könnte ist mit Sicherheit ‘ständiger Wandel‘. Neue Technologien und sich kontinuierlich verändernde wirtschaftliche und soziale Umstände bestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Maß unsere Arbeitsplätze. So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgänge, die mit dem Denken, Erinnern, Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie, wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen körperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oder beispielsweise Rückenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben während der Arbeit an der Tagesordnung waren. Heutzutage hat sich dieses Bild stark geändert. Schlagzeilen wie ‘ Erschöpfte Organisation, ausgebrannte Beschäftigte‘ oder ‘Volk der Erschöpften‘ sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriften noch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafür, dass die Bedeutung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklärte die Weltgesundheitsorganisation beruflichen Stress zu ‘einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts‘. Außerdem sind seelische Erkrankungen heutzutage ‘der häufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen‘. Während jedoch für die Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten schon Erfahrung gesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis bei psychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt. So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen auf die Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht. Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen nicht nur die Arbeiter selbst, sondern auch die Unternehmen müssen mit immer weiter wachsenden Kosten rechnen. So stiegen die durch das Burnout- Syndrom verursachten Krankheitstage laut BKK Gesundheitsreport von 2004 bis 2010 von durchschnittlich 4,6 auf über 63 Tage, also um mehr als das 13-fache. [...]
Die bei uns gelisteten Preise basieren auf Angaben der gelisteten Händler zum Zeitpunkt unserer Datenabfrage. Diese erfolgt einmal täglich. Von diesem Zeitpunkt bis jetzt können sich die Preise bei den einzelnen Händlern jedoch geändert haben. Bitte prüfen sie auf der Zielseite die endgültigen Preise.
Die Sortierung auf unserer Seite erfolgt nach dem besten Preis oder nach bester Relevanz für Suchbegriffe (je nach Auswahl).
Für manche Artikel bekommen wir beim Kauf über die verlinkte Seite eine Provision gezahlt. Ob es eine Provision gibt und wie hoch diese ausfällt, hat keinen Einfluß auf die Suchergebnisse oder deren Sortierung.
Unser Preisvergleich listet nicht alle Onlineshops. Möglicherweise gibt es auf anderen bei uns nicht gelisteten Shops günstigere Preise oder eine andere Auswahl an Angeboten.
Versandkosten sind in den angezeigten Preisen und der Sortierung nicht inkludiert.
* - Angaben ohne Gewähr. Preise und Versandkosten können sich zwischenzeitlich geändert haben. Bitte prüfen sie vor dem Kauf auf der jeweiligen Seite, ob die Preise sowie Versandkosten noch aktuell sind.
