Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives

"Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives" von W. Richard Scott bietet eine umfassende Analyse der Theorien und Konzepte, die das Verständnis von Organisationen prägen. Das Buch untersucht drei zentrale Perspektiven: 1. **Rationale Systeme**: Diese Perspektive betont die formalen Strukturen und Prozesse innerhalb von Organisationen, die auf Effizienz und Zielerreichung ausgerichtet sind. Hierbei stehen Planung, Kontrolle und klare Hierarchien im Vordergrund. 2. **Natürliche Systeme**: Diese Sichtweise betrachtet Organisationen als soziale Systeme, in denen informelle Strukturen, menschliches Verhalten und kulturelle Aspekte eine wesentliche Rolle spielen. Der Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Mitglieder und der Organisationskultur. 3. **Offene Systeme**: Diese Perspektive sieht Organisationen als in ständiger Interaktion mit ihrer Umwelt stehend. Sie betont die Anpassungsfähigkeit und den Austausch von Ressourcen mit externen Faktoren wie Marktbedingungen oder technologischen Entwicklungen. Scott integriert diese drei Ansätze, um ein ganzheitliches Bild von Organisationen zu zeichnen und zeigt auf, wie sie sich gegenseitig ergänzen können. Das Buch richtet sich an Studierende sowie Fachleute im Bereich der Organisationswissenschaften und bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungsbeispiele zur Analyse moderner Organisationsstrukturen.