Organizational Ecology

"Organizational Ecology" von Michael T. Hannan und John Freeman ist ein wegweisendes Werk in der Organisationssoziologie, das die Entwicklung und Dynamik von Organisationen durch die Linse der Ökologie betrachtet. Das Buch postuliert, dass Organisationen ähnlich wie biologische Spezies einem Prozess von Variation, Selektion und Retention unterliegen. Die Autoren argumentieren, dass organisatorische Veränderungen weniger auf individuelle Entscheidungen zurückzuführen sind, sondern vielmehr auf ökologische Prozesse wie den Wettbewerb um Ressourcen und die Anpassung an externe Umweltbedingungen. Sie untersuchen Faktoren, die das Wachstum und Überleben von Organisationen beeinflussen, darunter Gründungsraten, Sterblichkeitsraten und strukturelle Trägheit. Diese Perspektive bietet einen neuen Rahmen zum Verständnis der Vielfalt und Evolution von Organisationen in verschiedenen Branchen und sozialen Kontexten.