"New Hiring: Ein neues Bewusstsein im Recruiting" von Manuel Vazquez befasst sich mit innovativen Ansätzen und Strategien im Bereich der Personalbeschaffung. Das Buch ermutigt Unternehmen, traditionelle Rekrutierungsmethoden zu überdenken und stattdessen einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der auf einem neuen Bewusstsein für die Bedürfnisse sowohl der Arbeitgeber als auch der potenziellen Mitarbeiter basiert. Vazquez betont die Bedeutung von Diversität, Inklusion und einer positiven Kandidatenerfahrung im Einstellungsprozess. Er bietet praktische Ratschläge zur Implementierung moderner Technologien und zur Förderung einer Unternehmenskultur, die Talente anzieht und hält. Ziel ist es, eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalstrategie zu entwickeln, die den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht wird.
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