Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG.: Dissert...

Das Buch "Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG" von Claudia Panke untersucht die Auswirkungen der Privatisierung auf den Personalbereich der Deutschen Bahn. In ihrer Dissertationsschrift analysiert Panke die Herausforderungen und Veränderungen, die durch den Übergang von einem staatlichen zu einem privatwirtschaftlich geführten Unternehmen entstehen. Sie beleuchtet verschiedene Aspekte des Personalmanagements, einschließlich organisatorischer Umstrukturierungen, Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterführung. Anhand des Beispiels der Deutschen Bahn AG zeigt sie auf, wie das Unternehmen Strategien entwickelt hat, um mit den Folgen der Privatisierung umzugehen und welche Maßnahmen ergriffen wurden, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhalten. Die Studie bietet wertvolle Erkenntnisse für andere Organisationen, die ähnliche Transformationsprozesse durchlaufen.