CORPORATE HAPPINESS als Führungssystem: Glückliche Menschen leisten gerne mehr (Business & Suc...

"Corporate Happiness als Führungssystem: Glückliche Menschen leisten gerne mehr" von Dr. Oliver Haas ist ein Buch, das sich mit der Integration von Glück und Zufriedenheit in Unternehmensstrukturen beschäftigt. Dr. Haas argumentiert, dass glückliche Mitarbeiter produktiver und engagierter sind, was letztlich zu einem besseren Geschäftsergebnis führt. Das Buch beschreibt, wie Unternehmen eine Kultur des Wohlbefindens schaffen können, indem sie auf die psychologischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und eine positive Arbeitsumgebung fördern. Es werden konkrete Strategien und Methoden vorgestellt, um Corporate Happiness als festen Bestandteil der Unternehmensführung zu etablieren. Dazu gehören Ansätze zur Verbesserung der Kommunikation, zur Förderung von Wertschätzung und Anerkennung sowie zur Schaffung eines sinnstiftenden Arbeitsumfeldes. Dr. Haas stützt seine Thesen auf wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und bietet praxisnahe Beispiele aus verschiedenen Branchen. Ziel ist es, Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, um das Potenzial ihrer Teams voll auszuschöpfen und gleichzeitig das Wohlbefinden jedes Einzelnen zu steigern.