Hierarchien. Das Unbehagen der Geschlechter mit dem Harnack-Prinzip: Frauen in der Max-Planck-...

Das Buch "Hierarchien. Das Unbehagen der Geschlechter mit dem Harnack-Prinzip: Frauen in der Max-Planck-Gesellschaft" von Birgit Kolboske untersucht die Rolle und Stellung von Frauen innerhalb der Max-Planck-Gesellschaft, einer der führenden Forschungseinrichtungen Deutschlands. Kolboske beleuchtet insbesondere das sogenannte Harnack-Prinzip, welches die Auswahl und Förderung wissenschaftlicher Talente regelt, und analysiert dessen Auswirkungen auf die Geschlechterverhältnisse in der Organisation. Durch historische und gegenwartsbezogene Perspektiven wird aufgezeigt, wie strukturelle Hierarchien und institutionelle Praktiken zur Unterrepräsentation von Frauen in wissenschaftlichen Spitzenpositionen führen. Das Buch bietet eine kritische Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Barrieren, denen Frauen in der Wissenschaft gegenüberstehen, und hinterfragt traditionelle Machtstrukturen sowie deren Einfluss auf die Geschlechterdynamik innerhalb der Forschungslandschaft.