Organisation und Entscheidung (Rheinisch-Westfälische Akademie der Wissenschaften, 232)

"Organisation und Entscheidung" von Niklas Luhmann ist ein bedeutendes Werk in der soziologischen Theorie, das sich mit der Funktionsweise und Struktur von Organisationen auseinandersetzt. Luhmann behandelt Organisationen als soziale Systeme, die durch Entscheidungen strukturiert werden. Er argumentiert, dass Entscheidungen die grundlegenden Elemente sind, durch die Organisationen ihre Strukturen aufbauen und verändern. Das Buch untersucht, wie Organisationen Komplexität reduzieren und Unsicherheit handhaben, indem sie Entscheidungsprämissen festlegen. Diese Prämissen bestimmen den Rahmen für zukünftige Entscheidungen und schaffen so Stabilität innerhalb des Systems. Luhmann analysiert auch die Rolle von Kommunikation in Entscheidungsprozessen und wie Machtverhältnisse innerhalb einer Organisation beeinflusst werden. Ein zentraler Aspekt des Buches ist die Betrachtung der Paradoxien und Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen, insbesondere im Hinblick auf Autonomie und Kontrolle sowie Flexibilität und Stabilität. Insgesamt bietet Luhmanns Werk eine tiefgehende theoretische Analyse darüber, wie Organisationen funktionieren und sich an veränderte Bedingungen anpassen können.