Liebe als Führungskompetenz – Mitarbeitende mit psychischen Störungen verstehen, Potenziale nutzen

Wie reagiert man akzeptierend und wertschätzend auf unterschiedliche psychische Herausforderungen im Team? Wie können moderne Führungskräfte psychisch belastete Mitarbeitende achtsam und professionell unterstützen? Wie schafft man ein Arbeitsumfeld, in dem sie nicht nur gefördert, sondern auch als wertvolle Teammitglieder gesehen werden? Und warum ist Liebe – ein immer noch oft tabuisierter Begriff im beruflichen und professionellen Kontext – eine wichtige Ressource moderner Führung? In dieser Ausgabe aus der praxisorientierten Ratgeber-für-Führungskräfte-Buchreihe „Liebe als Führungskompetenz“ zeigt Daniel Elger de Castro Luís, wie Führungskräfte psychische Störungen am Arbeitsplatz besser verstehen und zugleich das Potenzial ihrer Mitarbeitenden wertschätzend nutzen können. Der praxisnahe Ratgeber vermittelt fundiertes Wissen unter anderem zu Depression, Angststörungen und weiteren psychischen Belastungen – und gibt einfache, aber wirkungsvolle Impulse für einen menschlichen Führungsstil. Basierend auf psychologischem Fachwissen, konkreten Handlungsempfehlungen und realen Fallbeispielen liefert das Buch eine wertvolle und sehr einfach anwendbare Erst-Orientierung für alle, die eine liebevolle, nachhaltige und mitfühlende Führung leben möchten. Denn erfolgreiche Führung beginnt mit Akzeptanz und Liebe – für sich selbst und für andere. Dieses praxisnahe Arbeitsbuch beinhaltet: 23 psychische Störungen mit Handlungsempfehlungen Reflexionsfragen für eine bessere Mitarbeiterführung Strategien für den achtsamen Umgang Selbsttests zur Sensibilisierung weiterführende Beratungsangebote