Personalmanagement und Mitarbeiterleistung

Florian Dorozalla und Jann Christian Hegewald legen dar, wie richtig eingesetzte Personalmanagementsysteme eine gesteigerte Mitarbeiterleistung bewirken können. Konkrete und praxisnahe Handlungsempfehlungen sollen mittelständischen Unternehmen dabei helfen, die Leistung ihrer Mitarbeiter und dadurch die Leistung ihres gesamten Unternehmens zu steigern. Somit kann und soll dieses essential als Praxisleitfaden für Unternehmer verstanden werden. Der Inhalt · Definition und Abgrenzung zentraler Begriffe des Personalmanagements · Konzeptionelle und empirische Darstellung des Zusammenhangs zwischen Personalmanagement und Mitarbeiterleistung · Best Practice-Beispiele Die Zielgruppen · Personalverantwortliche und Führungskräfte in Unternehmen, Institutionen und Verbänden · Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre (insbesondere mit Schwerpunkt Personalmanagement) Die Autoren Prof. Dr. Florian Dorozalla lehrt an der Hochschule Emden/Leer Unternehmensführung. Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel bilden die Schwerpunkte seiner wissenschaftlichen Arbeit. Jann Christian Hegewald, B. A., arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter für Personalmanagement an der Hochschule Emden/Leer. Daneben lehrt er als Honorardozent an einer privaten Hochschule in Hamburg.