Einverständniserklärung zu Cookies, Daten- und Trackinginformationen Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren. Beim Besuch dieser Webseite werden Informationen gespeichert. Bei der Darstellung von Produkten werden Bilder von an anderen Webseiten geladen. Um das zu ermöglichen, ist es nötig, dass ihr Browser Verbindungen zu anderen Servern aufbaut und dorthin Daten überträgt. Die Verarbeitung der an Kostenscout.de gesendeten Daten erfolgt zur Leistungserbringung, zu statistischen sowie werbetechnischen Zwecken. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung und Datenverarbeitung zu. Datenschutzinformationen ansehen
Niemieckie prawo pracy Das deutsche Arbeitsrecht (Polnische Sprachversion)
Regulamin prawa pracy ma wybitne znaczenie w zakresie systemu ekonomicznego, ponieważ w szczególny sposób określa stanowisko człowieka w świecie pracy. Dzisiejsze prawo pracy powstało w trybie industrializacji w 19. wieku z dużą ilością pracowników zatrudnionych na podstawie prawa o umowie o świadczeniu usługi w niemieckim kodeksie cywilnym. Charakterystyczne było to, że umowa o pracę była ogólną podstawą przy stosunku pracy, a warunki pracy były bardzo złe z powodu nadmiaru siły roboczej. W związku z tym, Państwo zmuszone było wprowadzić przepisy o ochronie pracy oraz o ubezpieczeniu społecznym. Rozwój ten i regulacje dotyczące współdecydowania pracowników kontynuowane były według Republiki Weimarskiej. Rozwój ten został zatrzymany podczas trwania czasu narodowosocjalistycznego; w miejsce kolektywnych uzgodnień nastąpił ustrój autorytatywny: ustawy zbiorowe zostały zastąpione przez regulamin taryfowy wydany przez Państwo; związki zawodowe oraz związki pracodawców zostały rozwiązane. Po roku 1945 byłe regulaminy prawa pracy w Republice Federalnej Niemiec były planowo i systematycznie rozwijane. Dotyczy to zakładowego oraz ponad zakładowego współdecydowania; praw każdego pracownika. Z biegiem czasu prawo pracy przekształciło się z dziedziny marginalnej prawa cywilnego na samodzielny, rozległy przedmiot prawny. Prawo pracy wydaje się często jako szczególne prawo dla pracowników. W każdym nowoczesnym systemie krajowym, jest szczególna potrzeba ochrony pracownika uznana przez prawo pracy, jednak trzeba zwrócić uwagę; że nie jest tylko strona pracownika uregulowana. Prawo pracy obejmuje także interesy prawne po stronie pracodawcy (ochrona przed nieuzasadnionym naruszeniem jego przedsiębiorczej swobody tworzenia), jest więc prawem zawodowym dla obydwu stron. Prawo pracy reguluje w pierwszej kolejności prawne stosunki między pracodawcą i pracownikiem – strony prawa pracy – i ich organizacji oraz reprezentantów interesów. Ponadto chroni ono szczególnie wszystkich zatrudnionych pracowników. Na pierwszym planie znajduje się człowiek i wydajność jego pracy. Duże znaczenie prawa pracy wynika z osobistego zainteresowania każdej osoby jak i jej zawodowych i społecznych obowiązków. W w/w tytule książki zrezygnowano świadomie z opracowania proble-mów szczegółowych oraz orzecznictwa sądowego i wskazówek literackich w celu lepszego zrozumienia i przejrzystości.
Die bei uns gelisteten Preise basieren auf Angaben der gelisteten Händler zum Zeitpunkt unserer Datenabfrage. Diese erfolgt einmal täglich. Von diesem Zeitpunkt bis jetzt können sich die Preise bei den einzelnen Händlern jedoch geändert haben. Bitte prüfen sie auf der Zielseite die endgültigen Preise.
Die Sortierung auf unserer Seite erfolgt nach dem besten Preis oder nach bester Relevanz für Suchbegriffe (je nach Auswahl).
Für manche Artikel bekommen wir beim Kauf über die verlinkte Seite eine Provision gezahlt. Ob es eine Provision gibt und wie hoch diese ausfällt, hat keinen Einfluß auf die Suchergebnisse oder deren Sortierung.
Unser Preisvergleich listet nicht alle Onlineshops. Möglicherweise gibt es auf anderen bei uns nicht gelisteten Shops günstigere Preise oder eine andere Auswahl an Angeboten.
Versandkosten sind in den angezeigten Preisen und der Sortierung nicht inkludiert.
* - Angaben ohne Gewähr. Preise und Versandkosten können sich zwischenzeitlich geändert haben. Bitte prüfen sie vor dem Kauf auf der jeweiligen Seite, ob die Preise sowie Versandkosten noch aktuell sind.
