Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives

"Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives" von Mary Jo Hatch bietet eine umfassende Einführung in die Organisationstheorie und untersucht diese aus drei verschiedenen Perspektiven: der modernen, symbolischen und postmodernen. In der modernen Perspektive werden klassische Ansätze und Theorien behandelt, die Organisationen als rationale Systeme betrachten, in denen Effizienz und Struktur im Vordergrund stehen. Die symbolische Perspektive legt den Fokus auf kulturelle und soziale Aspekte innerhalb von Organisationen, wie Symbole, Rituale und Geschichten, die das Verhalten der Mitglieder beeinflussen. Die postmoderne Perspektive hinterfragt traditionelle Annahmen über Organisationen und betont die Rolle von Machtverhältnissen, Diskursen und Dekonstruktion in der Analyse organisatorischer Phänomene. Hatch integriert diese drei Ansätze durch zahlreiche Fallstudien und Beispiele aus der Praxis, um Studierenden und Fachleuten ein tiefgreifendes Verständnis dafür zu vermitteln, wie Organisationen funktionieren und sich entwickeln können. Das Buch ermutigt Leser dazu, kritisch über Organisationstheorie nachzudenken und verschiedene theoretische Linsen anzuwenden, um komplexe organisatorische Probleme zu analysieren.