The Oxford Handbook of Diversity in Organizations (Oxford Handbooks)

"The Oxford Handbook of Diversity in Organizations," herausgegeben von Albert J. Mills, ist ein umfassendes Werk, das die vielfältigen Aspekte und Herausforderungen von Diversität in Organisationen untersucht. Das Buch versammelt Beiträge führender Wissenschaftler und Praktiker, die verschiedene theoretische Perspektiven und empirische Studien präsentieren. Es deckt eine breite Palette von Themen ab, darunter Geschlecht, Ethnizität, sexuelle Orientierung, Alter und Behinderung am Arbeitsplatz. Zudem werden die Auswirkungen von Diversität auf organisatorische Prozesse und Ergebnisse analysiert. Das Handbuch bietet sowohl kritische Analysen als auch praktische Empfehlungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, um inklusivere Arbeitsumgebungen zu schaffen. Es dient als wertvolle Ressource für Forscher, Studierende und Fachleute im Bereich der Organisationsstudien und Personalentwicklung.