Controlling Unlawful Organizational Behavior: Social Structure and Corporate Misconduct (Studi...

"Controlling Unlawful Organizational Behavior: Social Structure and Corporate Misconduct" von Diane Vaughan ist eine detaillierte Untersuchung der Mechanismen, die zu ungesetzlichem Verhalten innerhalb von Organisationen führen. Das Buch analysiert, wie soziale Strukturen und organisatorische Kulturen kriminelles Verhalten begünstigen können. Vaughan argumentiert, dass illegale Aktivitäten oft nicht das Ergebnis individueller krimineller Absichten sind, sondern vielmehr aus den normalen Betriebsabläufen und Entscheidungsprozessen von Unternehmen entstehen. Sie untersucht verschiedene Fallstudien und bietet Einblicke in die Dynamiken, die zur Missachtung gesetzlicher Vorschriften führen. Darüber hinaus diskutiert sie Strategien zur Prävention und Kontrolle solcher Verhaltensweisen durch Veränderungen in der Organisationsstruktur und -kultur. Das Werk trägt dazu bei, ein tieferes Verständnis für die Komplexität von Unternehmenskriminalität zu entwickeln und bietet Lösungsansätze zur Reduzierung dieser Probleme.