Flight of the Buffalo: Soaring to Excellence, Learning to Let Employees Lead

"Flight of the Buffalo: Soaring to Excellence, Learning to Let Employees Lead" von Ralph C. Stayer ist ein Buch über Führung und Unternehmensmanagement, das die traditionelle Hierarchie in Frage stellt und stattdessen auf Mitarbeiterführung setzt. Stayer nutzt die Metapher des Büffels, der einer Herde folgt, im Gegensatz zum Adler, der selbstständig fliegt, um den Unterschied zwischen herkömmlichen Führungsstilen und einem neuen Ansatz zu verdeutlichen. Das Buch beschreibt Stayers persönliche Erfahrungen bei Johnsonville Sausage, wo er eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung etablierte. Er betont die Bedeutung von Empowerment der Mitarbeiter, damit diese eigenverantwortlich handeln können. Durch inspirierende Beispiele und praxisnahe Ratschläge zeigt er auf, wie Unternehmen durch dezentrale Entscheidungsfindung flexibler und erfolgreicher werden können. Insgesamt bietet "Flight of the Buffalo" wertvolle Einsichten für Manager und Führungskräfte, die daran interessiert sind, ihre Teams zu motivieren und ihnen mehr Autonomie zu geben, um so langfristig Exzellenz im Unternehmen zu erreichen.