Organizational Ecology

"Organizational Ecology" von Michael T. Hannan und John Freeman ist ein wegweisendes Werk, das die Entwicklung und das Überleben von Organisationen aus einer evolutionären Perspektive untersucht. Die Autoren stellen die Theorie der organisatorischen Ökologie vor, die Organisationen als Populationen betrachtet, die sich in einem dynamischen Umfeld entwickeln und anpassen. Das Buch behandelt zentrale Konzepte wie den Gründungsprozess von Organisationen, deren Wachstums- und Veränderungsdynamiken sowie die Faktoren, die zu ihrem Fortbestand oder Untergang führen. Hannan und Freeman diskutieren den Einfluss von Umweltbedingungen auf organisatorische Vielfalt und Selektion sowie den Wettbewerb zwischen verschiedenen Organisationsformen. Ein zentrales Argument des Buches ist, dass strukturelle Trägheit – also die Widerstände gegen Veränderungen innerhalb einer Organisation – eine bedeutende Rolle bei der Beständigkeit oder dem Scheitern von Organisationen spielt. Die Autoren verwenden empirische Studien und mathematische Modelle, um ihre Theorien zu untermauern und bieten damit einen tiefgehenden Einblick in das Verständnis organisationaler Dynamiken im Kontext sich wandelnder Umwelten. Insgesamt bietet "Organizational Ecology" eine umfassende Analyse darüber, wie Organisationen entstehen, wachsen, konkurrieren und sterben – ähnlich wie biologische Organismen in einem ökologischen System.