"Leadership in a Turbulent Era" von Janka I. Stoker untersucht die Herausforderungen und Anforderungen an Führungskräfte in einer sich schnell verändernden und unsicheren Welt. Das Buch beleuchtet, wie traditionelle Führungsansätze oft unzureichend sind, um mit den dynamischen Veränderungen in Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft Schritt zu halten. Stoker argumentiert, dass moderne Führungskräfte Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und eine starke ethische Orientierung benötigen, um erfolgreich zu sein. Sie bietet praxisnahe Strategien und Fallstudien, die zeigen, wie effektive Führung in turbulenten Zeiten umgesetzt werden kann. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die Bedeutung von Vertrauen, Kommunikation und Teamarbeit gelegt.
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