Our Iceberg Is Melting: Changing And Succeeding Under Any Conditions

"Our Iceberg Is Melting: Changing and Succeeding Under Any Conditions" von John Kotter und Holger Rathgeber ist eine fesselnde Fabel über Veränderung und Anpassungsfähigkeit. Die Geschichte spielt in einer Pinguinkolonie in der Antarktis, die mit der drohenden Gefahr eines schmelzenden Eisbergs konfrontiert ist. Der Protagonist, ein aufmerksamer Pinguin namens Fred, entdeckt das Problem und muss seine Gemeinschaft davon überzeugen, dass dringende Maßnahmen erforderlich sind. Die Handlung folgt dem Prozess des Wandels anhand eines Acht-Stufen-Modells für erfolgreiche Transformationen: Dringlichkeit schaffen, ein Leitungsteam bilden, eine Vision entwickeln, die Vision kommunizieren, Hindernisse aus dem Weg räumen, kurzfristige Erfolge erzielen, den Wandel weiter vorantreiben und ihn in der Kultur verankern. Durch diese allegorische Erzählung vermittelt das Buch wichtige Lektionen über Führung und den Umgang mit Veränderungen in Organisationen. Es zeigt auf zugängliche Weise, wie Widerstände überwunden werden können und wie wichtig es ist, flexibel zu bleiben und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.