Regenerative Leadership: The DNA of life-affirming 21st century organizations

"Regenerative Leadership: The DNA of Life-affirming 21st Century Organizations" von Giles Hutchins und Laura Storm bietet eine transformative Sichtweise auf Führung und Organisationsentwicklung. Das Buch argumentiert, dass traditionelle Managementmethoden in der modernen Welt nicht mehr ausreichen, um den komplexen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu begegnen. Stattdessen schlagen die Autoren ein regeneratives Führungsmodell vor, das sich an den Prinzipien der Natur orientiert. Im Kern geht es darum, Organisationen so zu gestalten, dass sie widerstandsfähig, anpassungsfähig und nachhaltig sind. Regenerative Leadership fördert eine ganzheitliche Betrachtung von Unternehmen, bei der sowohl ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigt werden. Die Autoren präsentieren praktische Werkzeuge und Methoden zur Implementierung dieser Prinzipien in Unternehmen und betonen die Bedeutung von Achtsamkeit, systemischem Denken und einer tiefen Verbindung zur Natur. Das Buch kombiniert theoretische Einsichten mit Fallstudien und Beispielen aus verschiedenen Branchen, um zu zeigen, wie regenerative Ansätze in der Praxis funktionieren können. Es richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, die ihre Organisationen zukunftsfähig machen wollen, indem sie lebensbejahende Strukturen schaffen.