Mitarbeiterbindung: Auslaufmodell Loyalität?: Mitarbeiter als strategischer Erfolgsfaktor (Bel...

Das Buch "Mitarbeiterbindung: Auslaufmodell Loyalität?: Mitarbeiter als strategischer Erfolgsfaktor" von Astrid Szebel-Habig untersucht die sich verändernde Dynamik der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen. Es thematisiert, wie traditionelle Konzepte von Loyalität in der heutigen Arbeitswelt an Bedeutung verlieren und welche neuen Ansätze Unternehmen verfolgen können, um ihre Mitarbeiter langfristig zu binden. Szebel-Habig beleuchtet dabei die Rolle von Mitarbeitern als strategische Erfolgsfaktoren und bietet praxisnahe Strategien und Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation. Durch Fallstudien und Experteninterviews wird aufgezeigt, wie eine effektive Bindungspolitik zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens beitragen kann. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die an einer nachhaltigen Personalentwicklung interessiert sind.