Führungsklassiker: Mythos Motivation; Führen, leisten, leben; Wettbewerbsstrategie; Change Man...

"Führungsklassiker: Mythos Motivation; Führen, leisten, leben; Wettbewerbsstrategie; Change Management; Das Harvard-Konzept" von Bruce Patton ist eine Sammlung von einflussreichen Werken und Konzepten im Bereich Führung und Management. Diese Bücher bieten wertvolle Einsichten und Strategien für Führungskräfte. 1. **Mythos Motivation**: Dieses Werk untersucht die gängigen Vorstellungen über Motivation und bietet neue Perspektiven darauf, wie man Mitarbeiter effektiv motivieren kann. 2. **Führen, leisten, leben**: Hier werden Methoden vorgestellt, wie Führungskräfte erfolgreich führen können, ohne dabei ihr persönliches Leben zu vernachlässigen. Es geht um die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden. 3. **Wettbewerbsstrategie**: In diesem Buch werden Strategien entwickelt, die Unternehmen helfen sollen, sich in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld zu behaupten und langfristig erfolgreich zu sein. 4. **Change Management**: Dieses Werk bietet Ansätze zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen in Organisationen, indem es aufzeigt, wie Widerstände überwunden und Mitarbeiter in den Veränderungsprozess integriert werden können. 5. **Das Harvard-Konzept**: Dieses Buch stellt das bekannte Verhandlungsmodell vor, das darauf abzielt, Win-Win-Situationen zu schaffen. Es betont die Bedeutung von Interessen statt Positionen in Verhandlungen. Insgesamt bietet diese Sammlung einen umfassenden Überblick über bewährte Prinzipien der Führung und des Managements sowie praktische Anleitungen zur Anwendung dieser Konzepte im beruflichen Alltag.