Sprenger Business Classics: Mythos Motivation, Prinzip Selbstverantwortung, Vertrauen führt

"Sprenger Business Classics: Mythos Motivation, Prinzip Selbstverantwortung, Vertrauen führt" von Elke Schützhold ist eine Zusammenstellung und Analyse der Werke von Reinhard K. Sprenger, einem bekannten deutschen Managementberater und Autor. Das Buch untersucht zentrale Themen aus Sprengers Schriften, wie die Mythen rund um Motivation im Arbeitsumfeld, das Prinzip der Selbstverantwortung sowie die Bedeutung von Vertrauen in Führungsbeziehungen. Im Abschnitt über den "Mythos Motivation" wird kritisch hinterfragt, wie traditionelle Motivationsstrategien oft scheitern und warum intrinsische Motivation entscheidender für langfristigen Erfolg ist. Der Teil "Prinzip Selbstverantwortung" betont die Wichtigkeit der Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters als Schlüssel zur persönlichen und unternehmerischen Entwicklung. Schließlich wird im Kapitel "Vertrauen führt" erläutert, dass Vertrauen ein essenzieller Bestandteil effektiver Führung ist und dass Misstrauen zu Kontrollverlust und Ineffizienz führen kann. Schützhold fasst Sprengers Kerngedanken prägnant zusammen und bietet einen umfassenden Überblick über seine Ansätze zur Verbesserung von Führungskompetenzen und Unternehmensstrukturen.