Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext (Haufe Fachbuch)

"Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext" von Frank Edelkraut ist ein Fachbuch, das sich mit der Integration agiler Lernmethoden in Unternehmen beschäftigt. Es bietet einen umfassenden Überblick darüber, wie Organisationen ihre Lern- und Entwicklungsprozesse anpassen können, um flexibler und effizienter auf Veränderungen zu reagieren. Das Buch beschreibt die Notwendigkeit neuer Rollen und Kompetenzen im Zuge der digitalen Transformation und zeigt auf, wie agiles Lernen dazu beitragen kann, Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln. Edelkraut diskutiert verschiedene agile Methoden und Werkzeuge, die im Bildungsmanagement eingesetzt werden können, um eine lernförderliche Umgebung zu schaffen. Zudem wird die Bedeutung einer agilen Unternehmenskultur hervorgehoben, die Offenheit für Innovationen und kontinuierliches Lernen fördert. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien bietet das Buch konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Personalentwickler, um agile Lernstrategien erfolgreich umzusetzen. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre Mitarbeiter optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.