Recrutainment: Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl

"Recrutainment: Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl" von Joachim Diercks behandelt innovative Methoden im Bereich des Personalmarketings und der Personalauswahl. Der Autor beleuchtet, wie spielerische Elemente – das sogenannte Recrutainment, eine Kombination aus Recruitment und Entertainment – Unternehmen dabei helfen können, potenzielle Bewerber zu erreichen und für sich zu gewinnen. Das Buch diskutiert verschiedene Ansätze und Tools, die es ermöglichen, den Rekrutierungsprozess interaktiver und ansprechender zu gestalten. Diercks zeigt auf, wie Gamification-Techniken nicht nur die Attraktivität des Unternehmens steigern können, sondern auch dazu beitragen, die Eignung von Kandidaten besser einzuschätzen. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Beispiele vorgestellt, um Personalverantwortlichen einen umfassenden Einblick in diese moderne Herangehensweise zu bieten.