Die Übersetzung der Organisation: Pädagogische Ethnographie organisationalen Lernens (Organisa...

Das Buch "Die Übersetzung der Organisation: Pädagogische Ethnographie organisationalen Lernens" von Nicolas Engel untersucht, wie Bildungsprozesse innerhalb von Organisationen stattfinden und verstanden werden können. Im Rahmen einer pädagogischen Ethnographie analysiert Engel die Dynamiken des organisationalen Lernens und zeigt auf, wie Wissen in Organisationen entsteht, weitergegeben und transformiert wird. Dabei legt er einen besonderen Fokus auf die Rolle der Kommunikation und der kulturellen Praktiken innerhalb dieser Prozesse. Der Autor verbindet theoretische Ansätze mit empirischen Untersuchungen, um ein tieferes Verständnis für die Komplexität organisationaler Lernprozesse zu schaffen. Das Buch richtet sich an Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen im Bereich der Organisationspädagogik und bietet wertvolle Einsichten für das Management von Lern- und Entwicklungsprozessen in verschiedenen institutionellen Kontexten.