Mentoring: Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer

"Mentoring: Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer" von Nele Graf bietet eine umfassende Anleitung zur Implementierung und Optimierung von Mentoring-Programmen in Unternehmen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und Unternehmer, die ihre Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Mentoring-Initiativen fördern möchten. Es behandelt die Grundlagen des Mentorings, einschließlich der Rollen und Verantwortlichkeiten von Mentoren und Mentees, sowie die Vorteile eines gut strukturierten Mentoring-Programms. Graf gibt praktische Tipps zur Auswahl geeigneter Mentoren, zur Gestaltung effektiver Mentor-Mentee-Beziehungen und zur Messung des Erfolgs solcher Programme. Darüber hinaus enthält das Buch zahlreiche Fallstudien und Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche Mentoring erfolgreich einsetzen können. Es wird betont, wie wichtig eine unterstützende Unternehmenskultur für den Erfolg von Mentoring ist und wie diese Kultur entwickelt werden kann. Insgesamt dient das Buch als wertvoller Leitfaden für alle, die durch strategisches Mentoring Talente fördern und ihr Unternehmen voranbringen möchten.