Personalmanagement - Führung - Organisation (Linde Lehrbuch)

„Personalmanagement - Führung - Organisation“ von Helmut Kasper ist ein umfassendes Lehrbuch, das sich mit den zentralen Aspekten des Personalmanagements in Unternehmen auseinandersetzt. Das Buch bietet einen fundierten Überblick über die wichtigsten Konzepte und Methoden der Personalführung und Organisationsgestaltung. Im Bereich des Personalmanagements werden Themen wie Personalplanung, -entwicklung und -beurteilung behandelt. Der Autor legt besonderen Wert auf die strategische Bedeutung des Personalwesens für den Unternehmenserfolg und diskutiert moderne Ansätze zur Mitarbeiterbindung und -motivation. Der Abschnitt zur Führung widmet sich verschiedenen Führungsstilen und -theorien, wobei sowohl klassische als auch aktuelle Ansätze betrachtet werden. Kasper beleuchtet die Rolle von Führungskräften in Veränderungsprozessen und betont die Wichtigkeit von Kommunikation und sozialer Kompetenz. Der Teil zur Organisation analysiert unterschiedliche Organisationsstrukturen und deren Einfluss auf Effizienz und Flexibilität eines Unternehmens. Hierbei wird auch auf innovative Organisationsformen eingegangen, die im Zuge der Digitalisierung an Bedeutung gewinnen. Das Buch richtet sich vor allem an Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie an Praktiker, die ihre Kenntnisse im Bereich Personalmanagement vertiefen möchten. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien wird der theoretische Inhalt anschaulich vermittelt.