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Das Buch von Edeltraud Vomberg, "Chancen ‘bunter Lebensläufe‘ für KMU und soziale Einrichtungen: Diskontinuität als Potenzial erkennen - nutzen - fördern", beschäftigt sich mit der Bedeutung und den Vorteilen von unkonventionellen Karrierewegen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie sozialen Einrichtungen. Vomberg argumentiert, dass sogenannte "bunte Lebensläufe", die durch häufige Berufswechsel oder vielfältige berufliche Erfahrungen gekennzeichnet sind, wertvolle Fähigkeiten und Perspektiven mitbringen können. Sie fordert Unternehmen und Organisationen dazu auf, diese Diskontinuitäten nicht als Makel zu betrachten, sondern als Chancen zur Innovation und Diversität. Das Buch bietet praktische Ansätze zur Identifizierung und Förderung dieser Potenziale, um sowohl individuelle Karrieren als auch organisatorische Ziele voranzubringen.
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