Organisationale Achtsamkeit: Veränderungen nachhaltig gestalten (Systemisches Management)

„Organisationale Achtsamkeit: Veränderungen nachhaltig gestalten“ von Sandra Schmidt ist ein Buch, das sich mit der Implementierung von Achtsamkeit in organisatorischen Kontexten beschäftigt. Es bietet einen systemischen Ansatz, um Veränderungen innerhalb von Unternehmen nachhaltig zu gestalten. Das Buch beleuchtet die Bedeutung von Achtsamkeit als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte und Teams, um in einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu navigieren. Sandra Schmidt erklärt, wie organisationale Achtsamkeit dazu beitragen kann, die Resilienz von Unternehmen zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Sie zeigt auf, wie achtsame Praktiken in den Arbeitsalltag integriert werden können und welche Vorteile dies für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensleistung mit sich bringt. Durch praxisnahe Beispiele und theoretische Grundlagen wird verdeutlicht, wie Organisationen durch erhöhte Aufmerksamkeit und Bewusstheit effektiver mit Herausforderungen umgehen können. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater und alle Interessierten, die daran arbeiten möchten, Veränderungsprozesse in Organisationen bewusster und erfolgreicher zu gestalten.