Konzepte zur Kompetenzentwicklung und zum Lernen im Prozess der Arbeit - Ergebnisse einer Fall...

Das Buch "Konzepte zur Kompetenzentwicklung und zum Lernen im Prozess der Arbeit - Ergebnisse einer Fallstudie" von Thomas Fölsch präsentiert die Ergebnisse eines Projekts zur betrieblichen Kompetenzentwicklung mit dem Ziel der Standortsicherung. Der Abschlussbericht untersucht, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft stärken können. Anhand einer detaillierten Fallstudie werden verschiedene Ansätze und Methoden vorgestellt, die das Lernen direkt im Arbeitsprozess fördern. Der Bericht liefert praxisnahe Einblicke in die Umsetzung solcher Konzepte und diskutiert deren Auswirkungen auf individuelle und organisationale Ebene. Dabei wird auch auf Herausforderungen eingegangen, die bei der Implementierung auftreten können, sowie auf Erfolgsfaktoren, die für eine nachhaltige Kompetenzentwicklung entscheidend sind.