Generationenmanagement in Unternehmen: Dissertation Universität Münster und Université Nancy 2...

Das Buch "Generationenmanagement in Unternehmen" ist eine Dissertation, die an der Universität Münster und der Université Nancy 2 im Jahr 2006 verfasst wurde. Es befasst sich mit den Herausforderungen und Strategien des Managements von unterschiedlichen Generationen innerhalb von Unternehmen. Der Autor untersucht, wie verschiedene Generationen – etwa Babyboomer, Generation X und Millennials – in ihrer Zusammenarbeit effektiv gemanagt werden können, um die Produktivität und das Arbeitsklima zu verbessern. Im Vorwort von Prof. Dr. Gerhard Schewe wird die Relevanz des Themas für moderne Unternehmen betont, insbesondere angesichts des demografischen Wandels und der zunehmenden Vielfalt am Arbeitsplatz. Das Buch bietet theoretische Grundlagen sowie praxisorientierte Ansätze zur Implementierung eines erfolgreichen Generationenmanagements. Es richtet sich an Wissenschaftler, Studierende sowie Praktiker im Bereich Unternehmensführung und Personalmanagement. Durch die Kombination aus theoretischen Erkenntnissen und praktischen Beispielen liefert das Werk wertvolle Einsichten für Führungskräfte, die sich mit den dynamischen Veränderungen in der Belegschaft auseinandersetzen müssen.