Sinnorientierte Führung

In einer Arbeitswelt, die von Tempo, Veränderung und Fachkräftemangel geprägt ist, suchen Mitarbeiter mehr denn je nach Sinn in ihrer Tätigkeit. Klassische Anreizsysteme greifen immer weniger – gefragt sind Führungskräfte, die Orientierung geben und echte Bindung schaffen. Dieses Buch zeigt, wie das aus Japan stammende Ikigai-Prinzip – „das; wofür es sich zu leben lohnt“ – als kraftvolles Werkzeug in der Mitarbeiterführung eingesetzt werden kann. Haruka Fujimoto erklärt praxisnah und wissenschaftlich fundiert, wie Führungskräfte das individuelle und kollektive Ikigai ihrer Teams erkennen und fördern. Mit klaren Strategien, inspirierenden Beispielen und konkreten Methoden eröffnet „Sinnorientierte Führung“ neue Wege zu mehr Motivation, Loyalität und Leistung. Wer das Ikigai-Prinzip versteht und in die Praxis überträgt, schafft eine Unternehmenskultur, in der Menschen nicht nur arbeiten – sondern aufblühen.