Mikromenedzhment (kratkoye izlozheniye)

Mikromenedzhment – odin iz samykh tyazhkikh porokov upravleniya. Skoreye vsego, vy im obladayete, yesli neskol‘ko raz v den‘ ustraivayete mini-soveshchaniya, chtoby derzhat‘ vso pod kontrolem; ne doveryayete podchinonnym vazhnyye zadachi, potomu chto oni mogut zagubit‘ delo; boites‘ brat‘ otpusk, potomu chto bez vas postoyanno sluchayutsya ChP, i schitayete, chto rabota v komande – eto kogda vse sobirayutsya vmeste, chtoby poluchit‘ ot vas ukazaniya. Yesli u vas ostalis‘ somneniya, bol‘ny li vy mikromenedzhmentom, proydite test, kotoryy sostavil Garri Chembers. Mikromenedzhment proyavlyayetsya ne tol‘ko na urovne «nachal‘nik – podchinonnyy», no i pri vzaimodeystvii mezhdu kollegami, postavshchikami i kliyentami, a takzhe v chastnoy zhizni – mezhdu druz‘yami, suprugami, roditelyami i det‘mi. Slovom, vezde, gde u cheloveka poyavlyayetsya nemnogo vlasti. Soglasno oprosu, kotoryy provela kompaniya avtora v shtate Dzhordzhiya, 79% respondentov podvergalis‘ mikromenedzhmentu so storony svoikh byvshikh i nyneshnikh nachal‘nikov. Pri etom tol‘ko 22% rukovoditeley zamechali etot nedostatok za soboy. Yeshche interesneye, chto 76% ryadovykh sotrudnikov ispytyvali mikromenedzhment so storony kolleg, i tol‘ko 38% zamechali podobnuyu sklonnost‘ za soboy. Konechno, mikromenedzher – eto ne kakoy-to zlodey, eto obychnyy chelovek, kotoryy khochet «kak luchshe», odnako izlishniy kontrol‘ s yego storony vyzyvayet v drugikh lyudyakh soprotivleniye i negodovaniye, i dela, vopreki ozhidaniyam, idut vso khuzhe, initsiativa v kollektive padayet, nastroyeniye ukhudshayetsya. A mikromenedzher davit yeshcho sil‘neye, pytayas‘ naladit‘ situatsiyu. K sozhaleniyu, problemy ne ischeznut, poka on ne nauchitsya stavit‘ sebya na mesto drugikh i polagat‘sya na ikh umeniya i otvetstvennost‘. V nashem obzore po knige «Mikromenedzhment» my rasskazhem, kak Garri Chembers predlagayet borot‘sya s etim «nedugom». Polnoye izlozheniye etoy knigi Vy mozhete prochitat‘ na LitRese.