Pochemu ne vse lyubyat khodit‘ na rabotu. Pravda o vovlechennosti sotrudnikov (kratkoye izlozheniye)

Chtoby poluchat‘ udovol‘stviye ot raboty, nuzhno nayti delo po dushe. Eto kazhetsya ochevidnym. Plokhaya rabota skuchnaya, rutinnaya, nizkooplachivayemaya, v malopriyatnoy obstanovke. Khoroshaya interesnaya, raznoobraznaya, s dostoynym voznagrazhdeniyem, v uyutnom svetlom ofise. Pochemu zhe stol‘ko lyudey na otlichnykh dolzhnostyakh vse ravno chuvstvuyut sebya neschastnymi i vpadayut v tosku ot odnoy tol‘ko mysli, chto zavtra na rabotu? Kak zhe tak? Oni zhe vybrali professiyu sami, iskhodya iz svoikh sklonnostey i interesov. Patrik Lensioni spetsialist po komandostroyeniyu, upravleniyu i motivatsii, avtor mezhdunarodnykh bestsellerov o tom, kak sozdat‘ zdorovuyu organizatsiyu. On zadalsya voprosom: pochemu dlya nekotorykh rabota prevrashchayetsya v bessmyslennuyu tragediyu i obestsenivayet zhizn‘? Ved‘ mnozhestvo lyudey po-nastoyashchemu stradayut, ukhodya ot sem‘i i druzey na rabotu, i stanovyatsya tam lish‘ tsinichneye, neschastneye i zleye. Postoyannoye razocharovaniye podtachivayet uverennost‘ cheloveka v sebe, otrazhayetsya na yego vzaimootnosheniyakh s rodnymi i mozhet vyzvat‘ depressiyu. Neschastnyye obozlennyye sotrudniki predstav‘te, kakoy moral‘nyy dukh tsarit v takoy kompanii? Kak sledstviye, padayet proizvoditel‘nost‘ truda, chto b‘yet po byudzhetu. Lensioni vyyasnil, chto na udovol‘stviye ot raboty vliyayut tri faktora. O nikh my i rasskazhem v nashem obzore.