Prevrati sebya v brend. 50 vernykh sposobov perestat‘ byt‘ posredstvennost‘yu (kratkoye izlozheniye)

My zhivem v epokhu global‘nykh ekonomicheskikh peremen. Rabota v mnogomillionnoy korporatsii s yeye sotsial‘nymi garantiyami i stabil‘nost‘yu uzhe ne yavlyayetsya predelom mechtaniy bol‘shinstva lyudey. K tomu zhe v blizhayshiye 10-15 let boleye 90% dolzhnostey tak nazyvayemykh «belykh vorotnichkov» ischeznut ili poteryayut svoy prestizhnyy status iz-za togo, chto ikh funktsional kardinal‘no izmenitsya. Bol‘shoye kolichestvo lyudey okazhetsya «za bortom», ne znaya, kuda idti, gde primenit‘ svoy opyt i navyki. Takogo mneniya priderzhivayetsya Tom Piters, kotoryy s legkoy ruki zhurnala The Economist poluchil pochetnoye zvaniye «sverkhguru». Piters napisal neskol‘ko delovykh bestsellerov i osnoval konsaltingovuyu kompaniyu Tom Peters Company so spetsializatsiyey po podgotovke k peremenam. Yeye uslugami pol‘zuyutsya Starbucks, Virgin Direct, Intel, Rolls-Royce i drugiye izvestnyye kompanii. Chto zhe delat‘? Kak ne tol‘ko vystoyat‘ v etot slozhnyy perekhodnyy period, no i stat‘ sil‘neye? Chtoby byt‘ uverennymi v svoyem budushchem, Tom Piters prizyvayet uzhe seychas nachat‘ myslit‘ ne kak sotrudnik kompanii, a kak «nezavisimyy podryadchik», to yest‘ chelovek, kotoryy ne vypolnyayet svoi obyazannosti za yezhemesyachnuyu zarplatu, a nadeyetsya tol‘ko na sebya. «Yesli u vas net pod rukoy trastovogo fonda na vashe imya, eta radikal‘naya perestroyka sebya – prevrashcheniye v Ya-brend – prosto neobkhodima!» - schitayet Piters. Iz nashego obzora vy uznayete, kak sdelat‘ tak, chtoby vashe imya assotsiirovalos‘ u lyudey s vysochayshim kachestvom raboty i vnushalo uvazheniye i doveriye, a takzhe o tom, kak perestat‘ skromnichat‘ i sdelat‘ tak, chtoby o vashikh talantakh uznali kak mozhno bol‘she potentsial‘nykh kliyentov.