Kadrovyy golod. Formiruem 100% shtat v usloviyah total‘nogo deficita sotrudnikov
Na 1 sentyabrya 2022 goda deficit kadrov v Rossii, po dannym Rosstata, sostavil bolee 1,8 mln chelovek. Rabotodatel‘ predlagaet prilichnye den‘gi, no mesyacami ne mozhet nayti, komu ih platit‘. I v blizhayshee vremya situaciya ne uluchshitsya. Esli vasha kompaniya stolknulas‘ s deficitom kadrov, — eta kniga podskazhet reshenie. Pavel Sivozhelezov — biznes-spiker, ekspert po menedzhmentu s 17-letnim stazhem i predprinimatel‘ — predlagaet odnazhdy razrabotannuyu pod masshtabnyy proekt, a zatem mnogokratno proverennuyu na praktike semistupenchatuyu sistemu nabora i uderzhaniya sotrudnikov. Ego rekomendacii pomogut i vladel‘cu biznesa, i naemnomu rukovoditelyu, i rekruteru, i HR-direktoru reshit‘ problemu kadrovogo goloda i sformirovat‘ effektivnyy 100-procentnyy shtat.
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