Haklarini Yitirenler

1949da iktidari ele geciren Cin Komunist Partisi sinifsal esitlik saglamak amaciyla iktisadi, kulturel ve siyasal sermayeyi hedef alan bir dizi kampanya baslatti ve 1949 devrimini takip eden onyillarda, Cinli isciler is guvenceli kadrolu calisma ve fabrikalarda mesru paydaslik anlamina gelen bir endustriyel yurttaslik elde ettiler. 1990larin ortalarindan itibaren surekli kadrolu calisma sisteminden buyuk ölcude esnek, guvencesiz calismaya dayali bir sisteme gecilmesiyle birlikte, Cinde endustriyel yurttaslik radikal bir degisime ugradi. Bu komunist projenin basarisizliginin sebeplerini anlamak icin nufusun yönetildigi temel mekan olan isyerindeki hiyerarsik yapilara odaklanan ve arastirmasini o dönemde fabrikalarda calismis kisilerle yaptigi görusmelere dayandiran Joel Andreas, dunya capindaki en uzun sureli endustriyel yurttaslik deneyiminin yukselis ve dususunu kayit altina aliyor. Bunun Cin Komunist Partisi acisindan ne anlama geldigini, isciler arasinda nasil yanki buldugunu, Maocu dönem boyunca ne yönde gelisim gösterdigini ve 1990lardaki yapisal reformun iscilerin yogun muhalefetine ragmen hangi yollardan uygulandigini belgeleriyle ve tanikliklarla ortaya koyuyor. Haklarini Yitirenler, Cinin yirminci yuzyilda giristigi sosyalist deneylerin tarihine, mirasina ve gelecegine ilgi duyanlarin okumasi gereken bir calisma. Ayrica, 2017den bu yana faaliyette olan Koc Üniversitesi Asya Calismalari Uygulama ve Arastirma Merkezi KUASIA Koc University Center for Asian Studies isbirligiyle yayimlamaya basladigimiz Asya Calismalari serisinin de ilk kitabi... Asya Calismalari serisi, alanin klasiklesmis eserleri ile önemli guncel calismalari nitelikli ceviriler ile Turkceye kazandirmanin yani sira, Turkce ve Ingilizce dillerindeki telif eserleri de okurlarla bulusturacak. Joel Andreas, UCLAde sosyoloji alaninda doktora derecesi aldi. 2003ten beri Johns Hopkins Üniversitesinde ders veriyor. Baslica arastirma alanlari siyasal cekismeler, toplumsal esitsizlik ve Cinin gunumuzde yasadigi toplumsal degisim.